广东医科医院
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医院简介
广东医科医院医院，始建于年，历经60余年艰苦创业，医院始终秉承厚德、精业、求实、创新的文化，砥砺奋进，开拓进取，不断发展，于年升级成为医院、医院。年12月，医院移交广东医科大学全权管理，更名为广东医科医院，正式成为广东医院、第二临床医学院、全科医学院、中西医结合研究院，是一所集医疗、教学、科研为一体医院。
01
交通便捷
医院地处粤港澳大湾区中心地带。新院区于年落成启用，位于东莞市塘厦镇蛟坪路42号，占地面积亩，总建筑面积15.5万平方米，即将开设病床1,张。医院毗邻深圳光明、龙岗、龙华等区，临近莞深高速大坪出入口、深圳宝安机场、深圳北站、东莞南站等重要交通枢纽，规划中的东莞地铁1号线支线和深圳地铁22医院设地铁站，交通便捷，环境优美，园林化布局，是一所医院，医院。
医院外观02
设备先进
医院目前开设诊疗科目40余个。拥有3.0T核磁共振、高端螺旋CT、直线加速器、DSA、DR、四维彩超、全自动生化仪、多种内镜诊疗系统、高压氧仓等设备。中医经典科、脑病科、康复科、口腔科、医院传统优势学科，心血管介入诊疗、甲状腺乳腺疾病诊疗、医院新名片。
03
医院建设
广东医医院加快推进高医院建设，打造高层次人才培养基地、高质量科研成果产出基地、高水平学科中心汇聚基地。医院和第二临床医学院承担着临床医学、口腔医学、康复医学、护理学、助产医学、医学检验技术等本科专业的人才培养任务。学校东莞校区拥有大型实验动物中心、公共科研平台、科技大楼等平台，能够为广大人才的科研工作提供一流条件。医院正依托大学医教研平台资源优势，联合基础医学院、医疗技术学院、实验动物中心等单位，医院临床诊疗、教学和科研实训基地，建设临床科研中心、临床技能培训中心，着力打造区域医学检验中心、医学影像中心、消*供应中心。联合第二临床医学院、护理学院、研究生院等单位，共同推进医学人才培养和管理体制机制创新，为医学人才全面发展提供一流条件和强大支持。
04
三甲创建
长风破浪正当时，直挂云帆济沧海。目前，全院上下正满怀信心，昂扬斗志，勠力同心，医院，为区域百姓提供安全、优质、高效、可及的医疗健康保障服务，着力打造莞深融合区特色鲜明的高水平区域医学中心和医疗高地。
招聘事项
01高级行*管理人才
（一）招聘岗位：人力资源、医务、运营、质量、后勤管理等总监岗位。
（二）招聘条件：
1.年龄原则上不超过45周岁；
2.硕士或以上学历，医院管理或医学相关专业；
3.具有相关专业副高及以上职称；
4.医院从事行*管理岗位工作，能够胜任我院人力资源、医务、运营、质量、后勤管理等总监岗位工作，医院创医院；
5.近五医院建设任务的院级或部门负责人，取得医院管理业绩成果（含文件制定、科研论文、专著、奖项或荣誉等）；
6.医院管理岗位工作经验者优先。
（三）待遇：年薪40万~60万元
点击投递02高层次人才
（一）招聘岗位
心血管内科、重症医学科、急诊医学科、血液病科、内分泌科、消化内科、呼吸内科、肾脏内科、神经内科、神经外科、甲状腺乳腺外科、感染科、皮肤整形美容医学中心、泌尿外科、肝胆外科、胃肠外科、胸外科、创伤骨科、关节骨科、脊柱外科、妇科、产科、儿科医学中心、中医经典科、中西医结合直肠外科、中西医结合老年病科、耳鼻喉科、眼科、麻醉科、健康管理中心、影像科、检验科、康复医学科、心脏大血管外科、肿瘤内科、肿瘤放疗科、综合介入科、病理科等医护技岗位。
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（二）基本条件
1.本招聘公告所设置的人才标准及待遇是根据不同人才层次、类别制定的基本标准，医院所需人才的全部条件。医院特需或急需人才，但又不能完全满足本办法所列条件的，医院学科发展及不同人才需求，由医院采取「一事一议」、「一人一策」的原则，按规定程序实施人才选拔。
2.全职，具有博士学历/学位，临床医学相关专业，为各个临床科室、医技科室和研究机构专业技术人员。
3.除特别要求除外，第一至四层次高层次人才需受聘相关专业正高级岗位，且取得副教授或教授资格或担任博士研究生导师；第五至七层次高层次人才及紧缺与特色医疗专业人才需受聘相关专业副高级及以上岗位。
4.近5年科研、论文等业绩符合相应要求。
5.除科研型人才外，其他类别人才临床能力考核达到相应标准。
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（三）待遇标准
（四）部分入选条件
1、顶尖人才（第一层次）
特指两院院士。
2、杰出人才（第二层次）
中科院「百人计划」、岐*学者、国家杰出青年科学基金、国家高层次人才特殊支持计划、教育部「创新团队发展计划」、科技部「创新人才推进计划」等国家级人才。
3、领*人才（第三层次）
A类：临床－科研双栖型人才。
（1）获得以下称号或担任以下学术职务：「珠江学者」特聘教授入选者，或「广东特支计划」杰出人才（南粤百杰培养工程其他省份参考此类别），或广东省「扬帆计划人才」，或广东省领*医学人才；或现任（前任）省级重点学科负责人（不包括广东省临床重点专科）或省级重点实验室负责人；或现任（前任）中华医学会国家级专科分会常务委员，或中国医师协会国家级主任/副主任委员，医院协会国家级主任委员/副主任委员，或省级医学会主任委员/副主任委员；或承担相近学术职务者，国家优秀青年科学基金等国家级或省部级相当层次领*人才。
（2）国内引进须具有主任医师和教授（或研究员）职称，或副高级专业技术职称+境外TOP大学助理教授或以上职称。
B类：科研型人才。
（1）获得以下称号或担任以下学术职务：「珠江学者」特聘教授入选者，或「广东特支计划」杰出人才，或广东省「扬帆计划人才」；或现任（前任）省级重点学科负责人或省级重点实验室负责人。
（2）具有国内副高或以上职称（45岁以上须具有正高职称）或境外TOP大学助理教授或以上职称。
4、优秀人才（第四层次）
A类：临床－科研双栖型人才。
获得省部级以上人才项目支持；或在三大学会（协会）各专业委员会担任国家级委员或省级副主任委员或以上职务。
B类：科研型人才。
（1）受聘教授或研究员岗位。
（2）获得省部级以上人才项目支持；或在三大学会（协会）各专业委员会担任国家级委员或省级副主任委员或以上职务，或担任省部级以上重点实验室负责人。
C类：高端前沿医疗技术人才。
（1）掌握本专业国际国内领先的、业内专家一致认可的、在国内获准开展的、安全性和有效性确切的高端前沿医疗技术或核心技术。
（2）年龄超过50岁，具备一定技术影响力的，学历可适当放宽。
5、骨干人才（第五层次）
A类：临床－科研双栖型人才。
获得市局级以上人才项目支持；或在三大学会（协会）各专业委员会担任国家级委员或以上职务或省级常务委员或以上职务或地市级主任委员职务。
B类：科研型人才。
获得省部级以上人才项目支持；或在三大学会（协会）各专业委员会担任国家级委员或以上职务或省级常务委员或以上职务或地市级主任委员职务。
C类：高端技术人才。
（1）掌握本专业在国内先进的、业内专家一致认可的、在国内获准开展的、安全性和有效性确切的高端创新技术或核心技术。
（2）年龄超过50岁，具备一定技术影响力的，学历可适当放宽。
6、后备人才（第六层次）
A类：临床－科研双栖型人才。
在读博士或已取得博士学位，年龄不超过45周岁。
B类：科研型人才。
（1）具有博士学历、学位。
（2）年龄不超过45周岁。
7、优秀博士（第七层次）
（1）新引进人才原则上不超过40周岁，内选人才原则上不超过45周岁。
（2）具有博士学历、学位。
8、普通博士（第八层次）
（1）具有博士学历或学位。
（2）能胜任岗位工作。
9、紧缺与特色医疗专业人才
取得硕士或以上学位。45岁以上人才需具备主任医师或教授职称，45岁以下人才具备副主任医师或副教授以上职称，并在国内大学附属「三甲」医院担任过本专业科室主任或副主任职务。
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点击投递03其他医生岗位
（一）岗位
心血管内科、重症医学科、急诊医学科、血液病科、内分泌科、消化内科、呼吸内科、肾脏内科、神经内科、神经外科、甲状腺乳腺外科、感染科、皮肤整形美容医学中心、泌尿外科、肝胆外科、胃肠外科、胸外科、创伤骨科、关节骨科、脊柱外科、妇科、产科、儿科医学中心、中医经典科、中西医结合老年病科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、麻醉科、健康管理中心、影像科、妇产超声科、超声科、检验科、心电图室、康复医学科、风湿免疫科、心脏大血管外科、肿瘤内科、肿瘤放疗科、综合介入科、病理科、营养科等。
（二）基本条件
硕士研究生或已完成住院医师规范化培训的全日制本科，年龄35周岁及以下。
点击岗位名称即可应聘???
重症医学科急诊内科医生急诊外科医生感染科超声诊断儿科病理科消化内科呼吸内科肿瘤内科骨科点击「广东医科医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。
04医技、药、护理人员及其他岗位
（一）护理
护理学或助产专业，大专及以上学历。
（二）医学影像技师
医学影像技术、生物医学工程相关专业，本科及以上。
（三）病理技师
病理技术、医学检验相关专业，本科及以上学历，初级（师）及以上。
（四）检验技师
医学检验相关专业，硕士及以上学历，初级及以上职称。
（五）药学
药学或中药学专业，本科及以上学历。应届毕业生或初级（师）及以上职称；年龄30周岁以下。
（六）眼科验光师
眼视光相关专业，本科及以上，具有验光资质，年龄30周岁以下。
（七）物理师
生物医学工程相关专业，本科及以上学历。
（八）医院运行管理
1.医院管理、会计、医学及相关专业、具有高级职称；
2.本科及以上学历。
（九）人事科干事
人力资源专医院人力资源管理经验，硕士研究生及以上学历。
（十）审计
1.会计或审计专业，本科及以上学历；
2.中级及以上职称，医院审计工作经验或财务工作经验优先。
（十一）医务干事
1.医疗相关专业，执业医师，硕士研究生及以上学历；
2.年龄35周岁以下。
（十二）设备工程师
1.生物医学工程专业，本科及以上学历；
2.助理工程师及以上职称，医院设备工作经验优先；
3.年龄40周岁以下。
（十三）计算机工程师
1.计算机技术、软件工程、信息管理系统专业，本科及以上学历学位；
2.工程师及以上职称，医院信息系统相关业务领域、需求管理方法。
（十四）基建工程师
1.工程建筑类专业，本科及以上学历学位；
2.工程师及以上职称，年龄40周岁以下。
（十五）医保专员
1.劳动与社会保障（医疗保险）专业，本科及以上学历；
2.年龄35周岁以下。
（十六）物价专员
1.医学相关专业专业，本科及以上学历；
2.年龄35周岁以下。
(十七)质量管理科干事
1.医学信息或相关专业，本科及以上学历；
2.中级职称，医院评审经验。
（十八）科研部干事
1.医院管理专医院科教管理经验；
2.本科具有初级（师）及以上职称，硕士研究生及以上学历，具有中级及以上职称；
3.年龄40周岁以下。
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图片来源：广东医科医院
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